改變思維,開放進取——記科信集團十六周年廠慶暨4月份總結表彰大會

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科信集團,一家致力于綠色環保熱塑性彈性體的專業制造商,從2003年成立至今,經歷了一次次的成長和蛻變,于2019年5月8日喜迎十六歲生日。這一天,科信家人們齊聚巴城華東生態農莊,為自己的企業隆重慶生!

在慶典活動中,全體科信人齊聲宣讀公司MI理念,再次明確了戰略目標:成為中國彈性體行業的優秀品牌。公司創始人兼董事長肖衛永上臺致詞,講述了自己的創業經歷,科信的發展歷程,并表示,科信從一家默默無聞的小企業發展到如今的規模,在業內擁有如今的知名度,離不開每一位員工的努力付出,對此他深表感謝。同時他指出,科信經歷了前三次創業,盡管過程艱辛,但每一次創業都在蛻變,都在收獲。如今的科信步入第四次創業階段,需要全體員工改變思維,以開放的進取心,進行技術創新和管理創新,腳踏實地,深耕昆山,為打造百年品牌,實現永續經營而奮斗!

隨后,科信員工代表上臺發言,分享了自己入職科信以來的各種經歷和變化。雖然他們來自不同的崗位,有著不同的工齡,但從他們的分享中,卻能聽到同一種聲音:感恩公司對員工的關懷和重視,感恩公司提供了這樣一個良好的平臺,讓他們能與公司共同成長、共同發展。

借著十六周年廠慶的場地,科信還舉行了4月份總結表彰大會和戶外拓展活動。

每月一次的總結表彰大會已逐漸成為科信的傳統。會上對當月的生產經營情況及存在的問題進行通報,對新入職的同事進行介紹,執行承諾獎罰兌現,頒發月度提案獎金,更有鍛煉口才、挑戰自我的機會——員工演講比賽,參賽員工或靦腆、或風趣,但都展現了自己最真實的一面。

戶外拓展活動中,有趣又刺激的比賽項目,8個小隊的激烈比拼,不僅增強了團隊的凝聚力,更體現出成員之間合作的重要性——目標一致,默契配合,共同前進,才能贏得最終的勝利。游戲中如此,工作中又何嘗不是這樣?

慶典和表彰,當然少不了晚宴。而在晚宴中,令小編印象最為深刻的是科信為5月份生日的員工舉辦的集體生日會。據了解,每月的員工集體生日會也是科信的另一項傳統。戴生日帽、唱生日歌,一起許愿吹蠟燭、吃蛋糕,接受來自科信家人們的美好祝福,這些看似平凡又簡單的小事,卻能讓人感到滿滿的溫情暖意。

你以為過完生日就純吃飯純聊天?不不不,這么無聊顯然不是科信的風格!自成一格的卡拉OK大賽辦起來,嗨起來!參賽選手中不乏唱功了得的實力擔當,當然也有一飆高音就引發全場爆笑的搞笑擔當,但是不管唱得如何,有勇氣參與,給大家帶來快樂,就已經足夠。在觥籌交錯和歡聲笑語中,科信十六周年慶也圓滿落下帷幕。

一場慶典,一次活動,于細微之處,亦能看出一眾員工的狀態和一家企業的生命力:激情、活力、不懼挑戰,共同進退;開放、進取、以人為本,不斷創新。帶著這些特質的科信,在第四次創業中將如何再一次突破自我,迎來新的跨越式發展?讓我們拭目以待!

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